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简历中最常见的12种错误

2020-05-17

  (1)过长 简历不够简明扼要,趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历,可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。   (2)过短  简历太短而不足已使读者做出正确的评价。   (3)版面过分压缩 段落与段...

面试时常见的100道问题及回答(七)

2020-05-17

关注中公微信wwwoffcn,了解更多资讯! 的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而单位想了解求职...

云南省民政厅直属事业单位招聘面试分数查看

2020-05-16

云南省民政厅直属事业单位2009年招聘工作人员面试工作已经结束,根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《关于转发人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(云人〔2006...

木讷的人面试如何制胜

2020-05-16

许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。 每个人都有属于自己的特色,木讷的特质在...

职场5个减压小妙招

2020-05-16

无论是在职场,还是在家中,压力都无时不在。如何有效的缓解压力,成为越来越多的人关注的话题。美国《健康》杂志最新载文,推荐以下5个减压小妙招,可以帮助你在1分钟内缓解压力,放松身心。 减压妙招之一:仰望天花...

如何提高面试成功率?

2020-05-16

面试中应该注意什么问题?大学生又该怎样装备自己,以提高自己的面试成功率?对此,记者进行了专门的采访,让职场过来人以及专家为大学生提供一些参考的策略。 [案例] 临近毕业,他仍没拿到OFFER 小乐是一家知名院校...

马云谈雅虎1年大取大舍:过去1年最痛苦

2020-05-16

在谈到这一年对雅虎中国业务“大取大舍”的体会时,马云说:“过去这一年,是我从业以来最痛苦的一年。”   花了50亿人民币买来的企业,一番“存精华弃糟粕”之后竟有大半业务被摘除抛弃,出手如此疯狂,在国内估计...

企业经营“知胜有五”

2020-05-16

人们都说“市场如战场”,那么,一个企业怎样才能获胜?其实这个问题很简单,早有答案,那就是《孙子兵法》中的“知胜有五”。然而,遗憾的是却没有多少人去理会这个致命的“知胜有五”的问题! 我曾见到一个企业,...

哪类职场人格属于你?

2020-05-16

职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开展工作,以及保护职场人的心理健康十分重要。职场人际关系心理咨询根据职场中常见的三类上班族模式,提出了...

个众价值:数字营销的精细与整合

2020-05-15

大众传播历经100多年的变迁,逐渐从大众演变到分众,如今在互联网和数字技术的推动下,正式迈入“个众”时代。   “个众”时代,营销领域发生了重大变革,广告主将面临怎样的选择?一方面,网...

毕业生求职不必过于“职业化”

2020-05-15

人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手&rd...

品牌检视意义之四:把握趋势

2020-05-15

通过全面系统的品牌检视,有助于把握未来的发展趋势,趋势对事物的发展具有非常重大的意义,曾在股市中摸爬滚打过的人,一定对趋势“五体投地”,品牌的成长同样离不开趋势,顺时应势可以让品牌事半功倍的...

没准公司现在就可以录用你了

2020-05-15

如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?   分析:这是一个很尖锐的问题,一箭双雕,既看一看你对公司的认可程度,又在考察你的性格。   ...

个人简历的五个雷区 你清楚么

2020-05-15

个人简历的好坏对于我们来说是有非常大的影响的,一个人对于简历自然要有自己的看法,如果简历写的不好的话,可能给我们造成一定的影响,这些简历的雷区也是我们要去避免的。   也许你刚迈出大学校门,也许你已在职...

写给年轻的职场人:不要停,继续跑

2020-05-15

我不同意很多人把职场比做「丛林」,推崇弱肉强食的生存法则。但有一点是真实存在的:象牙塔里的天之骄子们,学校的时间需要你珍惜,一旦走出校园,你们面临的环境将截然不同。简单的说,你会发现,很多事情的逻辑,...

地平线机器人面经(已拿offer,算法岗,计算机视觉方向...

2020-05-15

面试(某天下午接到hr电话,问什么时候方便,然后定在了第二天下午4点面试。) 第二天3:30从学校出发,以为来得及,就三站路,结果等公交等了十分钟。。。到已经快4点了,所以告诫去面试的朋友一定要赶早,毕竟迟到...

懒惰就是容忍令人不满的现状

2020-05-15

懒惰就是容忍令人不满的现状,让客观环境或者其他人决定自己的生活。 来试着问自己这么几个问题: 在你的生活中,完成了哪个目标,你的现状就会有明显的改变? 在当下,哪件事情是你觉得“应该”做的,或者“必须”...

有效提高职场自信的20个步骤

2020-05-15

所有职场成功人士都具备一个鲜明的共同特征——自信。提高职场自信不是一瞬间的事,它需要一定步骤的培养。下面的20个步骤让你有效提高职场自信。 所有成功人士都有两个共同特质,你经常听到的那个是他们...

离职后工资未发索要工资起冲突

2020-05-15

  5日下午4点多,在湖西路上的济州岛休闲会馆内,已经离职的十几名员工等着领取离职当月的工资,没想到不但这工资没拿到,还与保安发生了冲突,其中一名员工被打伤。   下午5点半,在四六一医院,记者见到了受伤...

第一份工作,是不是非大公司不可?

2020-05-14

每到毕业季,大公司的校招摊位前总能排起长龙。即便千里挑一,应届生们还是对这些香饽饽趋之若鹜。与之形成鲜明对比的,是那些初创类小公司的摊位前门可罗雀。我们常常觉得,第一份工作就是一个人的职场起点,选择了...

如何提高面试成功率?

2020-05-14

还有3个月,广大毕业生就要踏入工作岗位。对于不少同学来说,他们已经拿到了用人单位的OFFER,而有一些同学的工作也许仍然没有着落。目前,这些同学或许还在到处投递简历,奔波于各家不同单位的面试。那么,面试中应...

简历要真实 应聘要真诚 定位要现实

2020-05-14

面对求职,不少人感到悲哀和无奈。这些年,我曾先后接待过不少为择业所困扰,前来求助心理咨询的大学生,也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生,对此颇有感触。   有些学生对做简历感到为难,似乎除了编造,无计...

HR制度决定成败

2020-05-14

三国近一甲子(公元220—公元280)的纷纷扰扰由于一部《三国演义》而盛传至今,所谓天下“合久必分,分久必合”,似乎去留无意。然而,对于处于乱世的天下豪杰而言,却是意义非凡。曹操、刘备和孙权为...

职场人应该向鸽子学习的贵族精神

2020-05-14

近日和友人聊天,谈及谁和谁约会,结果谁放了谁的鸽子之类的话题。我笑言:“其实鸽子是蛮好的一种动物,身上的很多精神值得人类借鉴,怎么就背上了放鸽子这类的贬义词呢?”朋友闻言也笑侃:“那你不...

写给机械专业即将毕业的朋友

2020-05-14

大学毕业就来到南方的一个小城市工作,工资一年2W,今年的工资是3W不到4W,写写我工作期间遇到的事吧!叫大家学习下,有的经验是可以分享的。   1.刚来公司的人生地不熟的先熟悉下环境,在办公室、车间都少说话(...

职场箴言:领悟10句话,少奋斗30年

2020-05-13

第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的 每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动...

应聘,在路上已经开始!

2020-05-13

两年前,我的一位同学到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的她,没有丰富的面试经验,也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼12层,出入大厅的都是靓丽的都市白领。 下午 2时 30分面试,她提早 15分...

人才是核心资源 培养下属的3要点4要素

2020-05-13

“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的,也是根本的核心竞争资源。 事实上,作为职能及业务部门的负责人,要担当起本部门人力资源管理的主要职责,这其中包括如何选人、用人、育人及留人。人事部门...

企业如何筛选简历

2020-05-13

在动笔写简历之前,了解一下公司如何对简历进行筛选,会对我们的“营销决策”有着很大的帮助。根据我们访谈得到的资料统计,在筛选简历时,一份简历被阅读的时间不超过3秒,也就是说,如果你的简历不能迅速...

警方揭四大招聘骗术 毕业生找工作勿急于求成

2020-05-13

  警方揭穿招工骗术     “双簧”招聘诈骗。据警方负责人介绍,一些小的劳务中介所为了获取应聘者的信任,与骗子公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等各种费用后...

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