掌握这6大能力就能成为一等一的员工
2020-08-01想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力： 态度力：尽早超出上司对你的期望 部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。 在抱怨之...
这样的简历HR最不感兴趣！
2020-08-01怎样的简历让HR不感兴趣呢？盘点如下。 1、期望薪资不知天高地厚 当HR招一个专员，而你却在薪资上要求达到经理的工资，这让HR情何以堪呢，薪资定位过高，会把HR吓跑的。 2、错误百出的简历 一份简历一般...
职场女性要孩子还是要工作？
2020-07-30Candy是一位三十来岁的职业女性，现在面临着一个职业困境：她已经结婚几年，随着年龄日渐增长，最近打算要孩子，但是现在竞争压力那么大，她又担心生孩子和哺乳期加起来是相当长的一段时间，如果要孩子她可能不得不离...
孙子兵法之制胜谈判战略
2020-07-30对于许多同事来说，Sandro可以说是一个精通中国的老手（中国通）。在过去的7年时间里，Sandro在中国的许多个不同的城市都工作过，相比他大多数的中国同事，他的工作经验丰富得多。 Sandro在中国事业成功的其中一个关...
职场跳槽绝对不能碰的五大禁忌
2020-07-29跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议，也许能让你颇有获益。 禁忌一：眼高手低，盲目跳槽 眼高手低的人...
最难缠的面试官都啥样？
2020-07-29面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。 1.“谦虚”的考官 这种考官一见到...
解析：职场女性心理健康
2020-07-28某公司副总裁：怎么能够既坚持自己的原则，又搞好人际关系，成为更优秀的人？ 心理专家：她是一位非常端庄精干非常有气质的女性，她说她是××著名公司大中华区公司副总裁，她问我的问题是，在她的领导生涯里面，...
面试如何回答能力问题
2020-07-27个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通 过你的能力为单位创造更多的成绩。 当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能...
面试官：我用1分钟，刷掉了60%的应届生
2020-07-27现在不论校招还是实习，不论是电话面/群面/HR面，我们都躲不开的第一关就是“自我介绍”。尤其在群面，你会当着一堆人开始自己的“表演”，面试官在最后可能还会尬一句：嗯，没了么？ 很多同学都疑惑:自我介绍有什...
网上求职警惕职介“暗礁”!
2020-07-26如今网上求职者越来越多，新近公布的一项就业专项调查显示：八成以上85后、90后通过网络找工作。天津市劳动保障监察总队有关负责人表示，如今针对年轻就业群体的“招工”诈骗花样百出。 “品牌”公司简易“录...
国有电力企业薪酬改革的几点感触
2020-07-25在和一个朋友聊天时，谈论起国有电力企业做薪酬咨询项目的许多细节，之后回想一番，发觉还是有些感触，在此与大家分享。 国有企业，尤其是国有电力企业几十年都在国家的传统行政指令模式下运营，薪酬、绩效体...
十八则面试的禁口话题
2020-07-25者应该避免以下18个话题： 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的...
用故事打动招聘经理
2020-07-25以下的提问和方法可以帮助你改进自己的简历：你曾经做过哪些事情使你获得晋升、加薪或奖金?你曾经重组过哪些部门?如果你曾经获得的业绩与未来雇主的业务直接相关的话，那就更好。如果你可以用生动有力的例子说明自己...
月末有“料”：盘点2015年2月十大面试热点
2020-07-24面试热点已成为公务员面试中的重中之重，熟悉，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有幸碰到自己准备过的热点问题，出...
职场谚语 提升你的领导力
2020-07-24许多中层主管，总是热衷于学习业务知识，以期提升自己的领导力和业务水平，谓之充电。然而，刚刚逾越了80后员工的管理难题，随即85后的问题又接踵而来；年轻下属的问题刚刚有了转机，老员工的问题又暴露了出来……可...
职场中哪种兔子最易输？
2020-07-23例一：兔子又睡觉了 IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让他胸闷。有个主管跳槽走了，空出来一个位置，按照资历来说，这简直是小张的囊中之物，可是，到最后，这个...
【职场礼仪】你重视过职场礼仪吗
2020-07-23中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，生活中注重礼仪不仅是文明的体现，也是对对方的尊重和敬仰。在职场中礼仪显得尤为重要，用礼仪去规范工作中的言谈举止，才能赢得他人尊重，才能在战场般的社会稳步前进。 在读这...
跳槽，短线还是长线？兼谈个人职业生涯规划
2020-07-23有职业规划的选择和努力比没有规划的选择和努力，个人成长得更快，也成长得更好。在面临新的择业机遇，跳与不跳之中，跳长还是跳短？你意识到它已关系到你的职业生涯了吗？ 张彬，大学毕业在一家知名的大公司做...
如何应对各种各样的面试环境
2020-07-22当你通过初级面试过程后，你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见，像从做勾划是/非选择题和多项选择题，转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂，你必须能够越来越多地谈...
看似简单做起来难的六个字
2020-07-22经理人和企业家如何协调好相互的关系，唐骏给出的答案是:尊重、共赢、沟通 我当初加盟盛大时，很多媒体朋友们都在猜测我能待多久，很多人说最多是1年。可是4年时间过去了，我依然待在那里，而且一天比一天好。也...
拖欠工资可直接起诉
2020-07-222008年8月，费县某乡镇农民胡某到某建筑公司工作从事装卸工作，并签订了劳动合同，根据劳动合同的约定，工资每天80元。公司每月发放工资1500元，其余则出具欠条，承诺工程完工时一次性支付。2009年6月，公司未如...
如何应对跳槽前的挽留
2020-07-22俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民(包括老板)烧高香，送“瘟神”似地把你送走；第二种，他们的态度不温不火，持保留意见，...
职场智慧：用心相处 团队才会牢固
2020-07-21企业深刻认识到团队是企业制胜的法宝，现在都强调团队打造，从制度、激励、考核到培训，都是围绕着团队的执行力和凝聚力展开的。《弟子规》道出了关键的一点：互相尊敬、和睦相处。员工思想认识不调整，团队打造永远...
从进店到成交，销售法助.顾客说太贵了应对技巧 你绝对...
2020-07-21核心提示：《智慧创客》李佩洪分享!顾客在进店置备的经过中，有一些关键性的环节，在不同的环节，顾客的心理和守候是不同的，这些心理活动会通过一些行业变化呈现进去。出售八段就是针对顾客不同时期的心理举办的导购...
留不住员工留下员工建议
2020-07-21与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失。 李树新是一家电子配件公司的客户服务工程师，服务的客户都是大型电子企业。因为李树新技术好且为人灵活，客户对他的服...
职场上班族如何防治鼠标手
2020-07-19每当提起上班族最常见的疾病是哪些，可能我们随口就能说出：颈椎病、肩周炎、键盘手……简直是一堆堆的毛病说不尽更加难以解决，今天我们要说的就是其中这个鼠标手的防治方法。别因为太过依赖鼠标点击，...
面试达人：这四件事上一定要说真话
2020-07-19面试的基本原则是诚实原则，那么在面试的时候到底能不能撒些小谎呢?这要因事而论，不过下面这四件事，你最好不要在面试官面前说谎，不仅是因为很容易被阅人无数的HR识破，而且对自己未来的前途也不利。 1.我在这...
梦想在责任和担当中实现
2020-07-19梦想、责任和担当一 人有所思即会有所梦，梦的内容反映的是人的追求，体现的是人的抱负，确证的是人的价值。 远大而崇高的梦想，是理想、信念和追求的统一，也是激励人们前行的不竭精神动力。梦想是人前行的灯塔，也...
白领标准：挠到了谁的痒处？
2020-07-19近日，一份所谓的白领工资标准，一经发布便引起了各类人群的“讨伐”。标准线以上的，标准线以下的，无不为了“白领”这样一个无关大雅的称谓神伤。 ·社科院公布工资标准北京月入5000元才算白领 ·职场观察：白...
台州市残疾人劳动就业服务中心公开招聘工作人员公告
2020-07-19根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及《关于印发〈台州市事业单位“阳光招聘”实施方案〉的通知》（台人社发〔2013〕197号）和《...
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